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Employment

雇用の整備

－CASE STUDY #03

事業規模に合わせた雇用計画を

事業を推し進めていくには人員が必要になります。

人員を増やすことは雇用の機会を生むことになりますが

ここで気を付けたいことは事業規模に合った雇用計画を立てることです。

雇用計画に従って助成金等を上手く活用し、

“その時” に一番必要な人材を必要な数だけ雇い入れ出来るようサポートします。

－雇用関連書類作成支援

雇用に関わる必要書類を
網羅的に支援

従業員を雇用するにあたって作成する書類は様々です。
雇用を始める前に使用する労働条件通知書や雇用契約書、雇用後の賃金台帳、給与明細、健康保険、労災保険の手続き用書類など多岐にわたります。
これらを本業である事業を行いながら、抜け漏れなく従業員ごとに作成していく必要があります。
その雇用に関わる必要書類の作成支援をチャーリー株式会社では行っております。

－助成金申請支援

雇用形態に合わせた
助成金申請をコンサルティング

雇用形態は正社員やパート、アルバイト、有期契約社員など多種多様です。
そしてどのような形態で雇用するかは事業主側に委ねられています。
チャーリー株式会社では雇用形態に合わせて活用できる助成金をアテンド、申請までトータルサポートいたします。

Let's start drawing the blueprint

これからの設計図を描きはじめましょう

チャーリー株式会社では、会社経営や事業拡大に関わる様々な業務支援を行っております。
成功の確度を高めるためには、事前準備と計画が必要です。
私たちと一緒に「これからの設計図」を描きましょう。